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人人都說新年新希望，是該好好買個禮物犒賞自己或是贈送親朋好友，慰問一年來工作的辛勞。最近最常被問的，應該就是我的新包包和穿搭的新鞋吧！最近常常穿新衣新鞋配新的包包，突然發現了好多不同的自我~~

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【記者黃緒生/王文智台北綜合報導】草根影響力文教基金會24日公布一項調查顯示，對於「一例一休」推動後的各項負面影響，民眾很有感。接近8成民眾感受物價上漲，6成擔心會變相減薪。

草根影響力基金會在1月13日至15日間，針對全台20歲以上台灣民眾發放問卷，一共收回1102份樣本，在信心水準95%下，抽樣誤差為正負2.95個百分點。

調查顯示，在添購年貨之際，高達78.2%的民眾感受到物價上漲的壓力，僅7.1%沒有感受。64.9%的民眾，感受到「一例一休」推動後導致週末休診、假日郵局不開放、宅配和外送等生活不便利。

問題換成自己的行業是否受「一例一休」影響？調查結果50%民眾認為「受到很大影響」或「有受到影響」。26.1%指出年終獎金因此較去年低。

63.7%受訪者認為業者會因「一例一休」降低人事成本，導致變相減薪。68.1%認為法規導致工時僵化、缺乏彈性，使勞僱關係陷入緊張。39.4%民眾在問卷上明確指出，不太可能因「一例一休」獲得加班費或實質休假等回饋。

中原大學全球台商研究中心主任林震岩說，問卷主要是問「感受」，可能是「一例一休」推動後，媒體連日來大篇幅報導，導致擴大效應。

另外，調查發現年齡越高、年資越高的民眾對「一例一休」越惶恐，林震岩說可能是有養家壓力或擔任主管職，感受更為明顯。他希望政府檢討政策缺失，針對不同的產業建立配套，並呼籲民眾自身要弄懂「一例一休」內容，勇敢跟雇主溝通，掌握自己的權益。

銘傳大學財經法律系教授劉士豪指出，當時立法院通過「一例一休」，已是折衷的版本，如果如部分勞團推動「二例」，影響會更大，並未在調查中顯現。他認為現在應讓民眾瞭解立法用意，企業家和勞動者應盡量在法規中求取調適的彈性。

台北市前勞動局長陳業鑫強調，目前「一例一休」政策還在發酵中，民眾主要反應的是感受層面，也許過半年後再做民調，會更為準確。2017/1/24

台灣國際勞工協會：就服法52條漏洞百出

【記者王文智台北報導】台灣國際勞工協會24日至勞動部前抗議，認為就業服務法第52條漏洞百出，讓雇主跟仲介有漏洞可以鑽，盼勞動部應做出補救。

世大運選手村即將完工，當中的工作人員有117名是從印尼來的移工。台灣國際勞工協會24日率領60名移工到勞動部前抗議，並表示當時負責世大運的建設公司跟這117名移工簽署的勞動契約，多數都在2013年8月10日至2017年2月10日，但實際上移工來到台灣的時間為1年至2年。

台灣國際移工協會說，工作時間明顯跟契約不符，但所有移工卻被收取新台幣11萬元至12萬元不等的仲介費，勞動部應該要主動介入調查，嚴懲違法的雇主或仲介。

台灣國際勞工協會批評，此建設公司仍持續從國外引進新的移工，卻要在台工人返國。而這些移工即使要轉換雇主，也因營造業的移工配額少，加上多數營造公司都傾向從國外引進，讓這些移工面臨失業危機。

除此之外，台灣國際勞工協會強調，就業服務法第52條通過後，陸續接到仲介違法向移工收取期滿續約或轉換的辦理費，拖延手續辦理的時間讓移工超出期限而被遣返，甚至惡意欺騙雇主或移工，讓期滿的移工無法續約或轉換，進而從國外接新的移工來賺取仲介費。2017/1/24

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